Einwilligung zur Verarbeitung von Bewerberdaten gemäß DSGVO & § 26 BDSG – Stand 2026

Rechtssichere, tiefgehende Einwilligung zur Verarbeitung und verlängerten Speicherung von Bewerberdaten nach DSGVO und § 26 BDSG. 

Mit klaren Platzhaltern in Klammern, juristisch präzisen Formulierungen und sofort einsatzbereit für professionelle Recruiting‑ und HR‑Prozesse.


Enthalten sind u. a.:

•     klare Definition der Verantwortlichen Stelle und der betroffenen Person,
•     detaillierte Beschreibung der Datenkategorien (Lebenslauf, Zeugnisse, Unterlagen, Referenzen, Interviewprotokolle, Online‑Profile),
•     präzise Regelung der Zwecke der verlängerten Speicherung (Talentpool, spätere Kontaktaufnahme, neue Bewerbungsverfahren),
•     rechtssichere Speicherdauer (bis zu 10 Jahre) mit Löschkonzept,
•     ausdrückliche Hinweise zur Freiwilligkeit und zum jederzeitigen Widerruf,
•     strukturierte Tabellen für Bewerber und vertretungsberechtigte Personen,
•     Platzhalter in Klammern für schnelle Anpassung an die eigene Organisation.

Zielgruppe:  
Unternehmen, Organisationen, HR‑Abteilungen, Personalvermittler, Recruiter und alle, die Bewerberdaten professionell, compliant und revisionssicher verarbeiten möchten.